Partout en France, un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé est proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation et ses projets professionnels.
C’est un dispositif accessible à toutes les personnes en recherche d’emploi, aux salariés du secteur privé, aux travailleurs indépendants, aux artisans, aux professions libérales, aux auto-entrepreneurs.
Le Conseiller en Evolution Professionnelle pourra informer les salariés sur les dispositifs de financement existants et les accompagner dans leurs démarches.
Les formations sont autorisées par la région Auvergne Rhône-Alpes qui participe à leur financement. Dans le cadre d’une poursuite de scolarité, la formation est prise en charge dans son intégralité par la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Vous n’avez pas de démarche à faire auprès de la Région : il suffit de communiquer à l’institut un certificat de scolarité N-1 ou N-2 au moment de la rentrée.
Les formations en soins infirmiers et aides-soignantes sont autorisées par la région Auvergne Rhône-Alpes qui participe à leur financement.
Vous êtes demandeur d’emploi, inscrit à France Travail (pôle emploi) (indemnisé ou non), la région Auvergne Rhône-Alpes prendre en charge la totalité du coût de la formation et peut, sous conditions, vous verser une bourse d’étude.
La bourse région n’est pas cumulable avec les indemnités ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) de France Travail.
Vous n’avez pas de démarche à faire auprès de la Région pour le financement de votre formation ; il suffit de communiquer à l’institut une attestation des périodes indemnisées de France Travail au moment de la rentrée.
Après la publication des résultats de la sélection, les apprenants sont informés des modalités de demande de bourse d’étude de la région sur le site internet Portail de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Prendre contact avec le service des ressources humaines ou le service de la formation continue de votre employeur.
Prise en charge du coût de la formation et rémunération possible sous conditions au titre de la promotion ou formation professionnelle (CFP) pour les agents hospitaliers.
Les salariés peuvent être pris en charge partiellement ou totalement par leur employeur de façon directe ou bien transiter par un OPCO (ANFH, TRANSITION PRO, AGEFOS PME, …..).
Ce dispositif est destiné aux salariés de contrat de droit privé, souhaitant suivre une formation certifiante dans le cadre d’un changement de profession. Transmettre l’ensemble des volets (bénéficiaire, organisme et employeur) en ligne sur le site internet TRANSITION PRO au plus tard 3 mois avant le début de la formation Transitions Pro – Partenaire d’avenir (transitionspro-ara.fr)
Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.
La formation aide-soignante sur moncompteformation.fr : moncompteformation.gouv.fr
Le coût total de la formation est fixé à 21 900 € (7 300 € par année de formation) ; coût identique pour un autofinancement.
Pour la validation de leur inscription, les candidats admis doivent s’acquitter des droits d’inscription universitaire de 175 € auprès de leur établissement d’affectation.
Le suivi de la scolarité requiert également le règlement à la Contribution Vie Etudiante et Campus (CVEC) conformément à l’article L.841-5 du code de l’éducation qui s’élève à 100 € pour la rentrée 2023 https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036685289/
Ces frais sont exigibles pour chaque année universitaire.
A savoir, que le statut étudiant, permet de bénéficier également des avantages du Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (CROUS).
Le coût total de la formation est fixée à 6 500€ sans financeur et 7 300€ avec financeur (employeur, région Auvergne-Rhône-Alpes, OPCA).
Dans le cas d’une formation en cursus passerelle, devis sur demande au secrétariat de l’IFAS.