En réflexion depuis plusieurs semaines et partagé avec les partenaires sociaux, un plan d’attractivité et de fidélisation a été présenté lors des instances qui viennent de se dérouler.
Ce plan prévoit de nombreuses actions concrètes pour fidéliser le personnel en poste aux Hôpitaux du Léman en mettant l’accent notamment sur l’amélioration de la qualité de vie au travail et l’articulation de la vie personnelle et de la vie professionnelle. Il propose également plusieurs mesures pour attirer de nouveaux professionnels aux compétences dont l’établissement a besoin.
