Cadre supérieur de santé Pôle accueil - Les Hôpitaux du Léman Les Hôpitaux du Léman

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Cadre supérieur de santé Pôle accueil

Le 18 février 2021

Les Hôpitaux du Léman recherchent 1 Cadre Supérieur de santé pour le Pôle accueil à 100%.
Poste vacant à pourvoir dès que possible.

A propos

 

Thonon-Les-Bains en Haute-Savoie est une ville thermale au bord du lac Léman, idéale pour les amoureux de nature et de montagne.
La ville fait partie de l’agglomération urbaine transfrontalière du Grand Genève et possède un grand dynamisme économique et culturel.

 

Les Hôpitaux du Léman prennent en charge la population du Chablais : 136 000 habitants qui double été comme hiver avec notamment les domaines des Portes du Soleil. Ils disposent d’une palette complète d’activité en Médecine, Chirurgie, Gériatrie.
Ils ont une unité de réanimation de 8 lits, une maternité de niveau 2A avec son service de néonatologie.
Son service d’urgences dispose d’un SMUR et réalise plus de 40 000 passages annuels. Plus de 1700 personnes dont 170 médecins et internes contribuent chaque année à la prise en charge de 36 000 patients hospitalisés dans les différentes unités de soins et d’hébergement pour les personnes âgées (717 lits et places).

Descriptif du poste

 

Définition du poste :
o Assiste le médecin responsable de pôle dans les domaines suivants :
– Gestion et organisation des différentes unités du pôle,
– Décline le projet de soins au sein du pôle.
– Evaluation des pratiques de soins et mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion des risques.
o Pilote l’équipe d’encadrement non médicale
o Participe à la réalisation de la politique institutionnelle
o Collabore avec les cadres de pôle de l’établissement
o Participe à la mise en œuvre du contrat et du projet de pôle.

 

Présentation du pôle :
o URGENCES-SMUR : 10 box d’examen, 2 places de déchocage
o Unité d’Hospitalisation de Courte Durée : 10 lits
o Réanimation polyvalente : 8 lits
o Imagerie Médicale : 3 salles de radiologie numérisée, 1 mammographe, 1 ostéodensitométre, 2 échographes, 2 scanners et 2 IRM
o Laboratoire (dans le cadre d’un GCS)
o Transport patients : interne et externe

Activités principales :
o Anime, supervise et évalue l’équipe de cadres d’unités.
o Accompagne et évalue les nouvelles organisations dans le respect de la continuité des soins.
o Participe à l’évaluation et à l’actualisation des protocoles de prise en charge des patients dans le cadre de son parcours au sein du pôle.
o Aide les cadres dans la réalisation de leurs projets d’unité
o Conduit les projets transversaux.
o Gère les remplacements selon les règles de suppléance intra et extra pôle validées par la Direction des soins.
o Participe aux recrutements selon les règles définies avec la Direction des soins.
o Participe à la démarche qualité au sein du pôle.
o Coordonne la gestion des lits du pôle et participe à leur régulation selon :
– l’activité saisonnière,
– l’absentéisme en lien avec le médecin responsable du pôle et la Direction des soins.
o Suit et analyse les indicateurs d’activité
o Met en œuvre le plan de communication du pôle
o Avec les médecins responsables et les cadres d’unités, il participe à :
– l’élaboration, la priorisation et le suivi du plan d’équipement
– l’élaboration, la priorisation et le suivi du plan de formation soignant selon les règles du contrat de délégation du pôle.

 

Compétences requises :
o Relations humaines et communication.
o Gestion économique, sociale (suivi de budget) et ressources humaines.
o Conduite de projets.
o Sens des responsabilités et des priorités.
o Posture institutionnelle, la loyauté.
o Maîtrise des outils de démarches qualité (CREX, RMM, audits).

 

Relations fonctionnelles :
Toutes directions, cadres supérieurs de pôle et transversaux,
Président de CME, Médecins du pôle.

 

Conditions de travail :
– Présence du lundi au vendredi
– Participation à la Permanence d’encadrement (soir et week-end).

 

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